Ingeval jouw droomt aan ons andere carrière, doch ook niet handelt naar die wens, loop je mogelijk in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat je niets, echt waarmaakt
Dit is de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'handige' carrière kan hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Het moet het ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop niet de mythe het je ook niet de kost kunt verdienen door te doen waar jouw met houdt.
Toentertijd ik voor het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat lieden het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch reparatie ondervinden, om nog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat antieke methodes alsnog aldoor ook niet werken, maar ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien dat jouw jezelf moet bekennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent het u dan ook niet echt weet hetgeen de toekomst biedt. En handige personen weten iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens slechts maar doen en experimenteren.
Niks, helemaal niets, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan veranderen mits jouw het verlangt. Dit kan zijn hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht kan zijn dit hebben van een back-upplan een handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er wanneer jouw met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij retour. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons de voldoening aangaande kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan je fantasie / passie / risico en je hebt een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar die aangaande jou? Je weet gewoon, diep betreffende binnen, het daar ons perfecte baan kan zijn die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Is er een ideale baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - er zijn meer banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen welke "perfect" voor je zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn groot dat je ook enorm dicht bij een paar aangaande die perfecte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken je een betreffende die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je dit ideale cadeau vanwege persoon gezien, maar het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Als u aansluitend het item later gaat uitkijken, kan u dan ook het niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid werken in noord holland overheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht destijds je dit wegens dit in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op iets anders, dat jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kunt veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en bovendien te kijken vervolgens het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste verrichten?" is een passende vraag
Het is ons over een meest gestelde vragen voor het overwegen over ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit gevoel hebben dat je dien kiezen wat nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen verlangen is je echt verrichten?" Dit is ons enorm andere belangstelling dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Ons manier teneinde te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Indien je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan mag jouw zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou parttime vacatures noord holland gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het behoren te leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en ons horen te opweg helpen ontwikkeling te registreren. Maar hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het vinden met haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar gemeente vacatures noord holland leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tip: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat vacatures noord holland mbo dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je vacatures noord holland mbo dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, behouden aangaande, behouden van dit als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft de angst vanwege nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
